Klik de kopjes voor het uit- en inklappen van de informatie.
De basis - vrijwilligerswerk en uw organisatie.
Vrijwilligersorganisaties werken met vrijwilligers. Er kunnen ook betaalde krachten werken. Onder vrijwilligerswerk verstaan we:
- Werk met een algemeen maat- schappelijk belang
- Werk zonder winstoogmerk
- Werk dat niet concurreert met betaald werk
- Werk met een aanvullend karakter dat geen betaald werk verdringt
Vrijwilligerswerk is simpel. Iemand geeft zijn tijd voor het doen van iets zinvols, zonder betaald te worden (met uitzondering van onkosten). Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) definieert vrijwilligerswerk als volgt: "…Een vrijwilliger is iemand die regelmatig voor een instelling werkzaam is en niet voorkomt in de loon- en salarisadministratie, hoewel er van een (geringe) onkostenvergoeding sprake kan zijn…".
Er zijn echter nog een aantal voorwaarden waaraan de werkzaamheden moeten voldoen voordat het vrijwilligerswerk mag heten. Vrijwilligerswerk is:
- Werk waarvoor niet betaald wordt;
- Werk dat niet beroepshalve wordt verricht;
- Werk dat geen vaste arbeidsplaats inneemt;
- Werk dat niet concurrerend is met betaald werk;
- Werk dat niet meer dan 20 uur per week inneemt;
- Vrijwilligerswerk is wel vrijwillig maar niet vrijblijvend.
De belastingdienst hanteert een eigen set van eisen. Zij stellen letterlijk:
Waarom?
In 2010/2011 zijn/waren er +/- 5,5 miljoen vrijwilligers actief! Dat is ongeveer 44% van alle volwassen Nederlanders, waarmee we internationaal gezien aan de top staan.
5,5 Miljoen mensen kunnen er niet naast zitten: zinvol en dankbaar bestede tijd en inspanning geeft voldoening. Daarnaast kan het doen van vrijwilligerswerk een prima manier zijn om:
- Nieuwe mensen te ontmoeten;
- Nieuwe vaardigheden te leren en nuttige ervaring op te doen;
- De buurt, een gemeente of een vereniging verder te helpen (en potentieel uw organisatie);
- Extra diepgang met uw hobby te creëeren;
- Reïntegratie, (opnieuw) Te leren deelnemen aan het arbeidsproces.
Wat kan een vrijwilligers verwachten als hij/zij begint
Wanneer een vrijwilliger begint met vrijwilligerswerk kan hij/zij veelal rekenen op:
- Bekostiging van contante uitgaven (bijvoorbeeld reiskosten);
- Een duidelijk idee van wat zijn/haar rol wordt;
- De benodigde training en begeleiding.
Sollicitaties
Elke organisatie en elke functie is weer anders. De meeste organisaties zullen de vrijwilliger waarschijnlijk in ieder geval wel uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Een gesprek waarbij jouw organisatie de vrijwilliger leert kennen en hij jullie organisatie.
Overeenkomst/contract
Bij sommige organisaties is een zogenaamde 'vrijwilligersovereenkomst' gewenst. Hierin worden veelal zaken opgenomen als:
- De ingangsdatum van de overeenkomst.
- De proeftijd.
- De doelstelling van de organisatie waarvoor de vrijwilliger gaat werken.
- Het wel of niet verkrijgen van een financiële beloning.
- De evt. onkosten- en reiskostenvergoeding.
- Verzekeringen.
- Omschrijving taken en werkzaamheden van de vrijwilligers.
- Over eventuele begeleiding.
Download een overeenkomst voorbeeld hier (Word-file).
Enkele tips:
- Denk na over waarom de vrijwilliger het vrijwilligerswerk zou willen doen - voor het leren van bepaalde vaardigheden, voor de 'fun', een kans om bij te dragen aan een goed doel?
- Denk na over wat uw organisatie te bieden hebt - enthousiasme, vaardigheden, werkervaring?
- Maak een grove schatting van hoeveel tijd u de vrijwilliger wanneer, hoe lang en hoe vaak nodig heeft.
- Zoek! De beste manier om een geschikte vrijwilliger te vinden die bij uw organisatie past is door gewoon gebruik te maken van de uitgebreid zoeken mogelijkheid binnen deze site.
- Bedenk dat u door het flexibiliseren van vrijwilligerswerk u sneller, meer en beter geschikte vrijwilligers zal vinden. Met flexibiliseren bedoelen we bijvoorbeeld het "ophakken" van het werk in meerdere kleine stukken, en/of ervoor zorgen dat het niet om grote en lange projecten gaat waar een relatief hoge commitment van de vrijwilliger voor vereist is.
- Stel vragen aan de vrijwilligerscentrale bij u in de buurt! Wees niet verlegen als het gaat om zoeken naar geschikte vrijwilligers, stel vragen wanneer u dat nodig vindt!
- Probeer het gewoon! Omschrijf het te verrichten vrijwilligerswerk, schrijf uw organisatie in en zoek die vrijwilligers! Ongeacht het resultaat zal uw organisatie hoe dan ook een waardevolle ervaring rijker zijn.
Waar komen de vrijwilligers op FreeForce vandaan?
- Opgegeven door henzelf via FreeForce.nl of via een site van de deelnemende vrijwilligerscentrale zelf (direct of indirect, via een vrijwilligerscentrale, geplaatst);
- Opgegeven door een vrijwilligerscentrale voor een vrijwillligersorganisatie op verzoek;
Hoeveel tijd kost een vrijwilliger ons?
Dat is afhankelijk van het werk dat u aanbiedt, hoe u het aanbiedt (wel of niet met overeenkomst), de vrijwilliger zelf, zijn/haar kennis en kunde, in welke mate u begeleiding moet of wilt aanbieden.
Hoe lang blijft de vrijwilliger?
Een vrijwilliger is vrij om te gaan wanneer hij wilt. Als het werk hem niet lukt of er doen zich belangrijke veranderingen voor, bespreek deze dan even met de vrijwilliger en doe dit bij voorkeur tijdig voor zijn vertrek. En, vrijwilligerswerk is wel vrijwillig maar natuurlijk niet vrijbijvend!
Wat moet ik als vrijwilligersorganisatie c.q. begeleider kunnen en bieden?
Dat hangt volledig van de vacature af. De meeste vacatures vereisen geen speciale training of opleiding. Vacatures waarbij dit wel gewenst/vereist is zijn bijvoorbeeld vacatures die te maken hebben met het bouwen van een website of vacatures waar een administratie bijgehouden moet worden. U kunt natuurlijk overwegen de vrijwilliger een training of opleiding te geven maar het verder zoeken naar een direct inzetbare vrijwilliger verdient natuurlijk de voorkeur.
Hoe zit het met de onkosten van de vrijwilliger?
Veel organisaties zijn bereid uw onkosten (bijv. reiskosten of lunchkosten) te dekken. Voor meer informatie over dit onderwerp,
zie punt 4 van de sectie "informatie voor vrijwilligers".
Wat gebeurt er zodra ik me heb aangemeld voor een vrijwilliger via deze site?
Zodra u zich heeft aangemeld voor een vrijwilliger, komt deze aanmelding binnen bij de vrijwilligerscentrale die de vrijwilliger in z'n bestand heeft staan. Deze vrijwilligerscentrale zal de aanmelding bekijken en zodra 'akkoord' ontvangt de vrijwilliger een bericht van uw interesse in hem/haar.
In deze mail staan gegevens van de vacature waar het om gaat plus de detailgegevens van uw vrijwilligersorganisatie. In verband met de privacy krijgt u als vrijwilligersorganisatie niet direct de naam, adres en woonplaatsgegevens van de vrijwilliger. Is de vrijwilliger geïnteresseerd in uw vacature dan zal hij/zij contact met uw organisatie of contactpersoon voor de vacature opnemen.
Als ik nou geen geschikte vrijwilliger kan vinden, wat kan ik dan doen?
U kunt via het
uitgebreid zoeken naar een vrijwilliger proberen om uw ingegeven zoekcriteria aan te passen/te verruimen zodat er meer vrijwilligers resulteren. Ook kunt u ten alle tijden
contact opnemen met een vrijwilligerscentrale of vrijwilligerssteunpunt bij u in de buurt. Zij hebben vaak meer ideeën en informatie tot hun beschikking om u verder te kunnen helpen. Ook hebben ze vaak nauwe banden met vrijwilligers waarmee ze contact kunnen opnemen om te kijken wat er mogelijk is.
Vrijwilligerscentrales
Vrijwilligerscentrales zijn organisaties die vanuit gemeentes/overheid zijn gesubsidieerd, meestal op initiatief van de mensen die de vrijwilligerscentrale dagelijks runnen.
Bij een vrijwilligerscentrale kunt u terecht met al uw vragen. Ook kunnen ze actief met u meedenken bij het zoeken van een geschikte vacature. Vrijwel alle centrales hebben een fysiek bezoekadres waar u langs kunt gaan om meer informatie in te winnen.
Om te zoeken naar een vrijwilligerscentrale/steunpunt bij u in de buurt, klik hier.